坂本壮 - Revale｜株式会社リヴァーレ

STAFF INTERVIEW先輩インタビュー

坂本壮

2022年入社

リヴァーレに入社することで、自己研鑽の場としてスキルアップができるようになったという坂本さん。
入社後、働く価値観にどんな変化があったのか伺いました。

: 現在の職種

どんな業務を行っていますか？

常駐先企業の基幹システムの保守担当を行っています。具体的には、ユーザーからの問い合わせ対応やシステムの改修業務がメインです。
問い合わせ内容に応じてシステムの問題を解決したり、必要な場合にはシステムの改修も担当します。責任のあるポジションで業務に取り組むことで、自分の技術力をさらに高めることができています！

CAREER STEP坂本さんのキャリアステップ

入社以前

チーム管理者として

リヴァーレへの入社以前からプログラマーとして、多種多様な業種のシステムを開発やパッケージソフトの開発にも携わっていました。
小さいチームながら、チームの管理者として働いていました。
入社～1年

企業・会社運営のためにスキルアップ

大企業の基幹システムの開発と運用作業を行いました。多くのユーザーと開発メンバーと関わり、ＳＥとしての立ち回りと管理者としてのスキルを身に着けました。
また、分社化戦略を行っており、企業、運営のために必要なスキルを身に着けています。
現在2年目

新会社リヴァーレの立ち上げメンバーとして

リヴァーレの立ち上げメンバーとして入社しました。
ＳＥとしての作業を行いスキルアップを目指しつつ、会社作りで新しい刺激を受ける日々を過ごしています！

INTERVIEWインタビュー

: 入社のきっかけを教えてください。

グループ会社から独立し、会社の創立から携われることに魅力を感じたからです。新しい会社の立ち上げに関わることで、経営の視点や会社運営のノウハウを学び、自分自身の成長に繋げたいと思いました！

入社後はどんな部署へ配属されましたか？

リヴァーレには部署の区分けがありません。普段は客先常駐でシステムエンジニア（SE）として働いていますが、設立して間もない会社のため、代表を含めた全社員で営業や採用などの作業も行います。多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができ、自分自身の成長にもつながっていると感じます！

: リヴァーレに入社して、
働く価値観に変化はありましたか？

転職前の会社では各自に与えられた仕事を日々消化するだけでしたが、リヴァーレでは社員それぞれが目標を持ち仕事を行うことで、消化するだけの作業ではなく自己研鑽の場としてスキルアップができると考えるようになりました。また、会社が社員一人の成長のために動きサポートをしてくれることで「企業のあり方」についても、自身で考えるようなりました。

スキルアップに向けてご努力されていることがあれば教えてください。

多くの人と携わるため、色々な考え方や仕事への姿勢、取り組み方を学び、良いところは積極的に吸収できるよう意識していて、自身のスキルとして身につけ実践するよう心掛けています。また、社内の勉強会にも参加し、社員同士でスキルアップを図ることにも力を入れています！

求職者へのメッセージをお願いします。

リヴァーレは、単なるシステム開発会社とは少し違います。自分自身の成長を実感し、将来的には経営者を目指せる環境が整っていると感じます。
技術力の向上はもちろん、ビジネス全体を見渡し、自ら考え、行動する力を養うことができる会社だと思います。仕事は決して楽なものではありませんが、その分やりがいと成長を感じられるはずです。是非一緒にリヴァーレを作っていきましょう！

SCHEDULE１日のスケジュール

8:00～9:00

出勤

メールやチャットのチェックと対応、一日の作業確認
9:00～10:00

朝会ミーティング

メンバーの状況確認や問題の対応
10:00～12:00

システムの稼働状況確認、問い合わせ対応
12:00～13:00

昼休憩

半分ぐらいは寝ています。
13:00～15:00

メンバーが作成した、設計書やソースなどのレビュー
15:00～16:00

顧客との打ち合わせ

進捗報告や問題の共有をします。
16:00～19:00

見積作業や開発などの個人タスクを消化
19:00

退勤

会社メンバーやグループ会社メンバと食事することも多々あります。

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