• 管理職がなくフラット！
• リーダーとの距離が近く、安⼼して業務に取り組める！
• 何でも話せて、相談しやすい！

管理職が無く、⾵通しの良い組織です。上司・部下・取締役・社員も関係なく直接コミュニケーションをとり、信頼関係を築いています。「⾔いたいことを、遠慮なく⾔い合える」環境で、安⼼して業務に取り組むことができ、⼀体感のある会社を⽬指しています！

• 部下から上司も評価される？！360度評価制を導⼊
• 頑張った分だけ評価してもらえる
• 昇給、決算賞与は自己申告制！

「360度評価制」を導⼊し、上司から部下への⼀⽅通⾏の評価ではなく、上司、部下、同僚など異なる⽴場にある複数の社員が評価を⾏い、多⾓的で公平な評価を⾏っています。
昇給・決算賞与は、自己申告面談の上で決定します。

• 分社化制度を導⼊
• 「経営のノウハウ」「会社の存続」についても学べる

リヴァーレでは分社化制度を導⼊し、全社員が将来「経営者」「独⽴」を⽬指し働くことができます。実際の会社の数字を使い、経営のノウハウを学ぶことができます。